湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
公開招聘公告
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司于2024年8月經(jīng)省委、省政府同意，以原湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司為主體組建成立。集團主責為落實省委、省政府關于礦業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，承擔全省戰(zhàn)略性和優(yōu)勢礦產(chǎn)資源控制、儲備的功能性任務，實施省內礦產(chǎn)資源整合與開發(fā)，承接重大礦產(chǎn)資源和有色金屬產(chǎn)業(yè)項目投資建設。集團注冊資本100億元，主體信用評級為AAA，擁有全資、控股二級子公司19家（含兩家上市公司：湖南黃金“002155”、湖南白銀“002716”）、三級子公司35家，托管公司2家，遍布省內10個地市和湖北、甘肅、西藏等省區(qū)及海外厄瓜多爾等地。集團主業(yè)為有色金屬等礦產(chǎn)資源的勘探、采選、冶煉、深加工、貿易及投融資，有色金屬新材料研發(fā)制造，有色金屬工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟及技術服務，致力成為湖南省綠色礦業(yè)集群發(fā)展引領者、有色和黑色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈主導者、創(chuàng)新發(fā)展先行者。為適應集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。
（二）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位及任職條件
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崗位 |
人數(shù) |
任職條件 |
主要工作職責 |
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集團總部市場經(jīng)營部干事 |
1 |
1.本科及以上學歷。 2.30周歲及以下（即1995年1月1日后出生）。 3.具備1年及以上相關工作經(jīng)驗。 4.具備經(jīng)濟、金融類從業(yè)資格（證券、基金、銀行、期貨）者優(yōu)先。 5.具備扎實的公文寫作能力和較強的組織協(xié)調能力。 6.因集團主業(yè)為礦業(yè)，需經(jīng)常前往礦山井下一線開展相關工作，故同等條件下，男性優(yōu)先。 |
1.日常風險管理：熟練掌握宏觀經(jīng)濟分析框架、主要經(jīng)濟指數(shù)、貨幣金融指標，實時關注市場變化，形成風險評估報告，及時上報部門，提供決策參考。 2.套保業(yè)務管理：熟悉期貨及衍生品分析與應用，熟練掌握期貨、期權、匯率類衍生品在風險管理中的應用，協(xié)助開展集團主要產(chǎn)品市場分析，協(xié)助組織套期保值業(yè)務、套期會計等相關業(yè)務知識培訓，定期巡查子公司套保業(yè)務合規(guī)及有效性情況，并及時指導改進完善。 3.購銷工作管理：多方收集集團主產(chǎn)品、大宗物資市場信息，對市場供需動態(tài)保持敏感，協(xié)助采購主管及主管助理、銷售主管及主管助理辦理集中采購和產(chǎn)品銷售具體工作。 4.綜合材料撰寫：熟悉辦公流程和各類公文寫作，起草周業(yè)務小結、月度分析、季度經(jīng)營業(yè)務總結、年度總結等各類綜合性材料。 5.及時完成部門交辦的其他工作任務。 |
三、基本要求
（一）政治立場堅定，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（二）作風正派，廉潔自律，品行優(yōu)良，甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配，嚴守工作紀律和保密規(guī)定。
（三）具備較強的學習能力、團隊意識和大局觀念，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力。
（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，能夠適應經(jīng)常出差。
（五）有下列情形之一的人員取消報名或錄用資格：
1.有違法犯罪記錄的或曾被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢監(jiān)察機關審查調查，尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.與集團總部員工具有夫妻關系、直系血親關系或三代以內旁系血親關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。
（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制等）。
四、招聘流程
（一）公告及報名
1.報名起止時間：2025年6月11日—2025年6月16日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何費用。應聘者可通過湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司官網(wǎng)（shi-chun.com）、湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com）、“國企湘聘”平臺網(wǎng)報名。報名人員需如實填寫《湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司公開招聘報名表》(附件1)。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、歷年工作業(yè)績材料、社保繳納證明、近期2寸彩色證件電子照片等。請將報名材料發(fā)至報名郵箱：704040877@qq.com。郵件標題格式為“專業(yè)+學校+姓名+應聘崗位”。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查。對應聘人員進行資格審查，對符合條件的應聘者發(fā)出筆試通知，未通過資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）筆試、面試。筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或取消招聘崗位。筆試、面試成績分別按60%、40%計入總成績。
（五）組織考察。根據(jù)總成績排名，按2:1比例擬定考察對象，對其進行組織考察、背景調查和人事檔案核查。如考察入圍對象少于2人，經(jīng)研究可確定其為考察對象或取消招聘崗位。
（六）體檢。安排擬聘用人員到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結論性意見，體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）研究決定。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關會議研究決定。
（八）任前公示。擬聘用人員名單在集團網(wǎng)站進行公示（五個工作日）。
（九）聘用。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應在入職前與原單位解除勞動關系。
五、其他要求
（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。
（二）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試人員集團將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。
（三）因擬錄用人員自愿放棄等原因需要遞補后備人選的，經(jīng)集團研究后，按總成績排名從高到低遞補錄用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士；聯(lián)系電話：19119231661 (工作日咨詢時間:上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 )。
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
2025年6月11日
附件: 湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司總部崗位公開招聘報名表
附件：
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
總部崗位公開招聘報名表
應聘崗位： 填表日期： 年 月 日
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姓 名 |
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性 別 |
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民族 |
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照片 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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文化程度 |
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參加工作時間 |
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政治面貌 |
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入黨時間 |
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婚姻狀況 |
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健康狀況 |
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聯(lián)系電話 |
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郵 箱 |
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專業(yè)技術職稱 |
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職（執(zhí)）業(yè)資格 |
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預計可到崗日期 |
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戶口所在地 |
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身份證號碼/護照號碼 |
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家庭住址 |
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現(xiàn)工作單位及職務 |
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本人檔案管理單位及聯(lián)系電話 |
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全日制 教 育 |
起止年月 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
學歷學位 |
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在職教育及 培訓經(jīng)歷 |
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主要工作經(jīng)歷 |
起止時間 |
工作單位及職務 |
工作內容 |
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家庭成員及主要社會關系 （父母、配偶、子女、本人與配偶的兄弟姐妹） |
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稱 謂 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務 |
聯(lián)系電話 |
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獎懲情況 （含近三年考評結果） |
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是否與集團系統(tǒng) 員工有親屬關系 |
□ 是 （ ） 否（ ） |
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具體親屬關系列示、其他需要說明的情況（三代以內直系旁系親屬關系） |
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我鄭重承諾：以上信息均真實有效。如有虛假信息，一切后果由我本人承擔。 填表人（手寫簽名）： 年 月 日 |
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